Beberapa alasan penting mengapa sebuah organisasi harus berinvestasi dalam pelatihan sumber daya manusia:

Mendukung perencanaan suksesi

Memberikan pelatihan SDM yang berkelanjutan akan mendukung rencana suksesi karena akan meningkatkan ketersediaan karyawan yang berpengalaman dan mampu untuk mengasumsikan peran senior yang telah tersedia. Meningkatkan kompetensi mengurangi risiko yang melekat karyawan dianggap sebagai “tak tergantikan” meninggalkan instansi. Kompetensi bidang TI menjadi salah satu kompetensi wajib sebagai ukuran kekinian SDM. Bukan semata-mata teknis namun juga kompetensi untuk tata kelola organisasi berbasis Teknologi Informasi.

Meningkatkan nilai SDM.
Pelatihan yang efektif dapat digunakan untuk “up-skilling” atau “multi-skill” tenaga fungsional. Up-Skilling melibatkan memperluas pengetahuan karyawan dari keterampilan yang ada, menyediakan lebih ahli dalam wilayah subjek. MultiSkilling adalah proses pelatihan SDM di tempat kerja baru atau terkait untuk meningkatkan kegunaan mereka dalam organisasi. SDM dengan beragam keahlian dapat melakukan berbagai tugas dan transisi yang lebih mudah ke peran lain dalam organisasi.

Meningkatkan efisiensi operasional.
Pelatihan karyawan Anda dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka dalam menyelesaikan tugas pekerjaan sehari-hari mereka. Pelatihan juga dapat membantu organisasi Anda mencapai konsistensi yang lebih besar dalam proses, sehingga lebih mudah untuk mendapatkan hasil proyek serta memenuhi tujuan dan sasaran organisasi.

Diawal perlu dilakukan Identifikasi Sistem yang telah digunakan di dalam organisasi dan rencana masa depannya. Hal ini bisa di dapat dari audit sistem dan struktur organisasi instansi. Hasil dari kegiatan tersebut diperlukan untuk membuat pemetaan kompetensi.. Dalam peta kompetensi akan tampak kebutuhan keahlian pada setiap tugas, fungsi dan jabatan. Dari peta kompetensi pula, selanjutnya dilakukan Asesmen SDM untuk mengetahui tingkatan kebutuhan pelatihan. Inixindo dapat melakukan layanan Identifikasi Sistem dan Asesmen SDM di satu institusi tanpa biaya.